人材紹介・人材派遣ソリューション
弊社特有のホスピタリティ業界のネットワークを活用し、
貴社の重要なパートナーとしての
ポテンシャルを保有した人材を紹介・派遣します
ABOUT人材紹介・人材派遣について
ホスピタリティ企業における最大の資産は、「人材」です。
業界に特化しているからこそ出来るホスピタリティ業界における人材のネットワーク。このネットワークを活用して貴社のニーズに合った的確な人材を紹介・派遣致します。
人材紹介は、主として部門長以上の人材に注力しています。事業再生コンサルティングを主な事業とする弊社だからこその観点ですが、企業が成長していくためには部門長の機能発揮が重要と考えているためです。やはり、組織において経営者と一般社員の結節点である部門長が十分に機能を発揮しなければ組織の活性化はあり得ません。この重要な役割を持つ部門長の人材を常に探索し、人材バンクにて保有しております。
人材派遣は、一般社員を中心に行っております。ホスピタリティ企業にとって現場の最先端に立つ一般社員の提供サービスの質が企業の収益を左右するほど重要であることは論を待ちません。弊社特有のホスピタリティ業界のネットワークを活用して単なる1スタッフではなく、貴社の重要なパートナーとしてのポテンシャルを保有した人材を派遣します。
ぜひ、貴社のさらなる収益拡大や組織活性化のための人材活用に弊社の人材紹介及び派遣サービスをご利用ください。
人材紹介の流れ
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求人票作成
弊社コンサルタントが、対象会社の人材採用の目的を把握した上で、需要と供給の両面から、最適な人材要件を整理し、求人票を作成する。
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候補者への案内
登録者のデータベースの中から、条件に合致する人材を選出する。事業再生コンサルティングで培った経験をもとに、対象会社を客観的に把握した上で、魅力や職場環境などを案内。一方、候補者は、履歴書上の情報だけでなく、様々な側面から判断し選出する。
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候補者の紹介
(書類選考)選出された候補者を、様々な情報を付加し、対象企業へ履歴書・職務経歴書を添えて紹介。候補者の強み・弱みや希望条件などを把握した上で、紹介を実施。
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面接
(選考)書類選考を通過した候補者のとの面接を実施。日程調整、合否連絡などは弊社にて実施。
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内定・入社
内定時の年収などの条件交渉、入社意思確認などを弊社にて実施。直接では聞きにくいような本人の希望・状況を把握した上で、入社まで滞りないように支援。
人材紹介と人材派遣の違い
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人材紹介
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人材派遣
クロスワンコンサルティングのソリューション
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事業再生
経営全般を見渡しながら、全体最適となる一貫性のある無駄のない打ち手を提示し確かな事業再生を目指します。 MORE... -
事業承継
事業承継の実務に関する多くのノウハウを保有する弊社のサポートにより、事業を継続させるための確実な事業承継を実現することが可能となります。 MORE... -
M&Aアドバイザリー
ホスピタリティ業界に関係するスポンサーやファンド、金融機関、各専門家との緊密なネットワークを活かし、実現性の高いM&Aをサポートします。 MORE... -
ターンアラウンドマネージャー派遣
事業再生へのマネジメントが自社の経営者のみで難しい場合はターンアラウンドマネージャー(事業再生支援を行うプロ経営者)を派遣いたします。 MORE... -
人材紹介・人材派遣
ホスピタリティ業界のネットワークを活用して単なる1スタッフではなく、貴社の重要なパートナーとしてのポテンシャルを保有した人材を派遣します。 MORE... -
運営受託
ホテル・旅館の事業の自律的な再生が困難なケースにおいて「運営受託」および「リース契約」を行うことで確実な収益改善を実現します。 MORE...